Management-Lehrgang für Frauen mit Potenzial 2023 | Abschluss & Zertifikatsverleihung

„Gratulation, dass Sie in sich selbst investieren!“

Feierlicher Abschluss des Management-Lehrgangs 2023 im Prunkraum von Schloss Mondsee: Die Teilnehmerinnen erhielten im Beisein von Role Models aus Politik und Wirtschaft ihre Zertifikate nach sechs Modulen, in denen sie sich und ihre Kompetenzen gestärkt sowie ausgebaut haben.

Landtagsabgeordnete Elisabeth Gneißl trat als erste Rednerin des Abends vor das Mikrofon und sagte: „Ganz egal, in welcher Situation Frauen sind – ob sie alleinerziehend, verheiratet oder ohne Kinder sind, ob sie arbeiten oder pflegen, ob sie selbstständig oder angestellt sind– sie müssen dieselben Chancen wie Männer haben.“ Mit Blick auf die unermüdliche Arbeit der Frauen:Fachakademie betonte die Politikerin, die in Vertretung von LH-Stellvertreterin und Frauen-Landesrätin Christine Haberlander in Mondsee war, wie wichtig diese Institution für die Biografien so vieler Frauen im Bundesland und weit über seine Grenzen hinaus sei. „Brigitte Maria Gruber ist eine Frauenförderin der ersten Stunde und ein Diamant für Oberösterreich. Sie stärkt und bestärkt Frauen, ihr Leben selbstbestimmt in die Hand zunehmen, damit sie vorankommen.“ Schließlich sei es unerlässlich, dass Frauen ihren eigenen Wert kennen, „damit wir unsere Wünsche und Ziele erreichen können.“

Persönlichkeitsentwicklung trifft Führungskompetenz

„Unsere Absolventinnen haben gezeigt, dass die Investition in sich selbst der Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist“, sagte Akademie- und Lehrgangsleiterin Brigitte Maria Gruber in ihren Eröffnungsworten. Was die Frauen seit März 2023 erlebt haben? Sie haben unter der Führung versierter Expertinnen und Experten ihre Skills von Themen wie (Selbst-)Führung und Verhandlung über Positionierung und den Umgang mit Macht bis hin zu Innovationsgeist, Selbstmanagement, Ethik und Werten ausgebaut und verfeinert. So haben die Frauen ein anspruchsvolles Coaching- und Lernprogramm durchlaufen, in dem sie ihre Führungskompetenzen und ihre Persönlichkeit weiterentwickelt haben.

Widerstandsfähigkeit in dynamischen Zeiten

„Ich gratuliere Ihnen zur wertvollen Investition in sich selbst!“ – Mit diesen Worten begann Laura Wiesner, Geschäftsführerin von Wiesner-Hager-Möbel, ihre Laudatio über „Führen in dynamischen Zeiten“. Das bereits in vierter Generation geführte Familienunternehmen habe in den vergangenen 180 Jahren Kriegen, Wirtschaftskrisen und anderen Schwierigkeiten standgehalten. „Was man daraus lernen kann? Gerade in bewegten Zeiten ein gewisses Maß an Flexibilität zu wahren“, unterstrich die Geschäftsführerin. Sie plädierte dazu, offen zu bleiben, denn „verbissenes Festhalten an Standstrukturen macht handlungsunfähig, wenn es einmal unruhig wird auf hoher See“. Verständnis und Zuhören sind weitere Werte, die unabdingbar für gute Führungskräfte in unruhiger See seien. „Aber am wichtigsten ist, dass man Herausforderungen mit Ruhe und Selbstbewusstsein begegnet, und stets in sich weiterinvestiert, um voranzukommen.“

Wie Netzwerke tragen

Über die enorme Bedeutung von Netzwerken und Seilschaften für Frauen sprach Gabriele Windisch, Leiterin der Abteilung Recht Bergbau/Sektion Energie im Bundesministerium für Landwirtschaft, Regionen und Tourismus. „Netzwerke bieten nicht nur Zugang zu wertvollen Ressourcen, Informationen und Karrierechancen, sondern ermöglichen auch Erfahrungsaustausch und Unterstützung unter Gleichgesinnten.“ Damit seien nicht nur reine Frauen-, sondern auch gemischte Netzwerke gemeint. Windisch nannte sie „Generationennetzwerke“ und fügte an: „Wir dürfen den Kontakt zur jungen Generation nicht verlieren“. Aus vertrauensvollen Beziehungen in Netzwerken entstünden wertvolle Seilschaften, die helfen, sich in Hierarchien zu behaupten und sich für anspruchsvolle Positionen zu empfehlen“.

Der nächste Management-Lehrgang startet schon im März 2024.
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